第302章 应对挫折与积极调整（2/2）

林悦点点头，说道：“天明，技术方面的问题，你可以找专业的团队来协助解决。展示内容这块，多和景区管理部门沟通，获取更权威、更有趣的资料。另外，也可以在顾客中做一些调研，看看他们对展示内容的喜好和期望，这样能让展示区更贴合顾客需求。”

厨师长这时发言：“悦姐，新菜品研发倒是按计划进行，不过在试验过程中，发现有些食材搭配在一起，虽然理论上可行，但实际口感不太理想。我们可能需要重新调整食材的选择和烹饪方法。”

林悦鼓励道：“厨师长，菜品研发本身就是一个不断尝试和改进的过程。遇到问题很正常，大胆调整，多做对比试验。如果有需要，可以邀请一些顾客来试吃，收集他们的反馈，这对菜品优化很有帮助。”

这时，陈宇突然兴奋地说：“悦姐，我想到了！既然景区入驻计划有变动，我们可以利用这段时间，在市区举办一些和景区文化相关的美食活动，提前为品牌造势。比如在闹市区举办一场‘景区特色美食节’，邀请游客和市民来品尝我们的融合菜品，同时展示景区文化，这样既能提高品牌知名度，也能为后续的景区分店开业预热。”

晓妍眼睛一亮，说道：“这个主意好啊！我们可以和当地的媒体、社区合作，扩大活动影响力。而且，通过这个活动，还能收集顾客对我们菜品的反馈，为新菜品研发提供参考。”

天明也附和道：“没错，还能在活动现场设置互动体验区，模拟景区的文化展示，提前测试文化展示区的效果。”

林悦听后，脸上露出笑容，说道：“陈宇这个想法非常棒！大家立刻围绕这个活动展开讨论，制定详细的策划方案。这不仅能应对当前景区入驻计划搁置的问题，还能为餐厅带来新的发展机遇。遇到困难不可怕，只要我们积极思考，总能找到解决办法。接下来，大家分工合作，一边推进原计划，一边筹备美食节活动，相信我们一定能克服困难，让餐厅发展得越来越好。”

团队成员们听了林悦的话，纷纷响应，斗志昂扬地投入到新的工作安排中，会议室里再次充满了热烈讨论的声音，大家齐心协力，准备迎接新的挑战与机遇。